【🦷歯周内科治療が歯科衛生士さんにとって一番やりがいがあり、患者様に貢献できます】
位相差顕微鏡・歯周病菌PCR検査にてどの歯周病菌に感染しているかを確認したのち、抗生剤・抗カンジダ剤で行う歯周内科治療を行っております。
一気に歯肉の腫れ・出血・排膿が止まります。
再発がほぼなく、P急発の急患が無くなります。
歯の寿命が長くなるため患者様のモチベーションを上げる歯周病管理をすることができます♪「削る・抜く・急患ばかり・待ち時間が長く、患者様から圧力を感じる」
そのような職場は疲れ、ストレスが増えます。
当院では予防に力を入れ歯を守ることで、患者様・スタッフ双方にストレスの少ない職場を目指しています！

【おおた歯科こども歯科でこのような歯科衛生士になって欲しい】
・同じ方を継続的に診て（担当性）、口腔内の変化に気付く
・こちらからカウンセリングができるようになる
・スケーリング、SRPの技術の向上

【このような方のご応募をお待ちしております】
・素直で、当院の方針を受け入れてくれる方
・ご自身の判断で勝手に物事を進めない方
・ご自身の技術、知識の向上に臨んでくれる方

【しばらく歯科衛生士から離れていた方へ】
まずはアシスタント業務から復帰しませんか？
・いきなり歯科衛生士は不安
・歯科を忘れてしまった
・まずはアシストから復帰したい
→構いません。先輩が１から教えてますので、時間をかけてゆっくり復帰しましょう！

以下に、今抱いている悩み・不安・希望はありますか？
「勉強したかったけど、スケーリングばかりだった」
「ブラッシング指導ばかりで、知識がふえなかった」
「歯科衛生士なのに衛生士業務をさせてくれなかった」
「教育体制が整っている歯科医院で働きたい」
「人間関係で悩みたくないので、人間関係の良い所で働きたい」

上記に1つでも当てはまれば、ぜひ見学にお越しになりませんか？

【コンプライアンスを徹底しています】（当たり前ですが‥）
・歯科衛生士がレントゲンのスイッチを押す
・歯科衛生士が補綴物のセットをする
・CRの調整
・義歯の調整
などはさせていません。

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当院で働く１０の特長
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①スタッフが仲良し。その上、馴れ合いにならず一致団結力があります。

患者さんがいかに多く来院されるかよりも、重要なこと。それはスタッフの人間関係です。ここに一番力を入れています。

②歯周内科を学ぶことができ、再発のない歯周病管理ができます。

歯周病の原因は、歯石ではありません。歯周病菌です。
その歯周病菌の知識をしっかり持つことができ、自信を持って歯周病の治療に望むことができます。

位相差顕微鏡もリアルタイムPCR検査も、難しい手技ではありませんのでご安心ください。すぐに慣れることができます。

通常のスケーリング・ルートプレーニングやTBIを頑張っても、改善はおろか、現状維持すらできない重度の歯周病を抱えた患者さんがいらっしゃいます。
歯周内科はそのような方にうってつけです。短期間で一気に歯肉が改善し、再発もありません。P急発がなくストレスが少ない歯周病管理ができます。

③スケーリング要員にはしません。位相差顕微鏡を使え、カウンセリングもできるようになります。

歯科衛生士の仕事は歯周病の治療と管理ですが、1日スケーリングばかりのお仕事にはさせません。
歯周病菌を１から学ぶことができます。

④チームに分かれて、プロジェクト発足。表彰もあります。

「満足度アッププロジェクト」「リコールアッププロジェクト」「歯周内科プロジェクト」などを発足しています。
各チーム数名に分かれて、患者さんに満足してもらえるような取り組みをしつつ、医院が一致団結できるように取り組んでいます。
※取り組みは、診療を切って行っています。診療時間以外にしてもらうことはありません。

⑤滅菌

どんなに丁寧にむし歯治療・歯周病治療をしても、器具が不潔だったら….
治るどころか、悪化してしまいます。
おおた歯科こども歯科は、タービン・コントラ・スケーラーチップは患者さんごとに交換・滅菌しています。

⑥研修制度があります。教育カリキュラム、マニュアルを完備しています。

入社して７～１０日間は、「朝の勉強会」があります。
朝7：30から、院長とマン・ツー・マンでおおた歯科こども歯科で働く上で、「あり方」と「やり方」の勉強をします。
プロジェクターを使ったスライド講義や、ホワイトボードを使った勉強をします。

カリキュラムは、「何を教えたのか」「何を教わったのか」が明確になるようにしています。一人ひとり教育カリキュラムを作り、それを元に教育いたします。

マニュアルは、基準です。準備物、治療の仕方、アシストの仕方が統一されるよう製本したマニュアルを一人一部お渡しして、それを元に診療をします。
ブランクのある方でも安心して働くことができます。
先輩スタッフからの教育は診療時間内に行っております。診療後に行うことはありません。

⑦納涼会や忘年会で、ビンゴゲームなどを取り入れています。

診療は細かい治療や気遣いの連続です。
楽しんでもらうときは、しっかり楽しんでもらいたいと考えており、ボウリング大会やビンゴゲームを行っています。
化粧品、ディズニーやUSJのチケットをプレゼントしています。

パートの方も全員にお声をかけております。

⑧社保完備

スタッフが安心して働ける環境づくりのために、社会保険を完備しています。

⑨セミナー代は、全額補助or一部補助

入社１年目はこのセミナーに行ってもらう、入社２年目はこのセミナーに行ってもらうという流れがあります。スタッフの一体感、共通言語をつくるためです。
セミナー代と交通費を全額補助します。ぜひ知識や技術をつけてもらいたいです。
自ら「このセミナーに行きたい」というものでしたら、一部補助をいたします。