職種

保育教諭

給与

月給：212,950円 内訳 ・調整手当 ・処遇改善手当 (2024年度実績　年額250,000円～) ・住宅手当　月5,000円（世帯主の場合） ・扶養手当 （配偶者月20,000円／配偶者以外月14,500円） ・役職手当 ・時間外手当 ※給与は経験・勤務実績に応じて決定いたします。 ※以下、年に1度支給あり ・個人研修費 （申請制／上限30,000円を年度末に支給） ・草津市保育士処遇改善費 （12月賞与時に別途支給）

アクセス

525-0032 滋賀県草津市大路2-1-55

【滋賀県草津市/保育教諭】草津駅徒歩7分／「みどりの丘」をコンセプトに天然芝を敷設したこども園です！

スタッフインタビュー

Aさん(20代)

1.たちばな大路こども園で働き続けている一番の理由

たちばな大路こども園で続けて働けている理由は、シンプルに“環境の良さ”と“人の良さ”がそろっているからです。まず、園の環境がほんとにすごいんです。園庭は「みどりの丘」をイメージした天然芝で、坂を上がると屋上菜園まであるんですよ。季節の野菜を子どもたちと育てたり、自然に触れながら保育できるのは、この園ならではです。毎日外に出るのが楽しみになります。

それから、研修がちゃんとしているのも安心ポイント。京都橘大学と連携して専門性を高められる研修が受けられるので、「もっとよりよい教育・保育をしたい！」という気持ちに応えてくれる園だなと実感しています。

そしてなにより、職員同士の雰囲気があたたかい！0〜5歳までいろんなクラスの子が一緒に生活する園なので、先生同士も自然と連携が増えて、“一人で抱え込まない”文化が根付いています。困ったらすぐ相談できるし、アイデアを出すと「やってみよう！」と言ってもらえるので、安心して働けています。

2.ご自身の将来像、または今後やっていきたいこと

今後は、これまで先輩方に支えてもらったように、後輩の成長をサポートできる保育者になりたいと思っています。子どもたちの「やってみたい」を大切にするのと同じように、職員同士の「挑戦したい」という気持ちも応援できる存在になるのが目標です。

また、子どもたちの育ちをもっと深く理解するために研修にも積極的に参加し、専門性を高めながら園全体の教育・保育に良い影響を与えられる保育教諭をめざしています。たちばな大路こども園は挑戦を受け止めてくれる場所なので、これからも新しいことに前向きに取り組んでいきたいです。

Bさん(30代)

1.たちばな大路こども園で働き続けている一番の理由

私が、たちばな大路こども園で働き続けている理由は、「自分のペースで、でも確実にステップアップしていける園だから」です。この園は、天然芝の“みどりの丘”の園庭や、屋上菜園のあるちょっとユニークな環境があって、子どもたちが自然の中で育つ姿を落ち着いた気持ちで見守れるんです。忙しさの中でも、ふと立ち止まれる余白があるというか。これは年齢を重ねた今だからこそ特にありがたく感じています。

それに、学び直しがしやすいんです。「もっと視野を広げたい」、「最近の保育の考え方も知りたい」と思ったとき、経験者研修があったり、外部研修に行けたり、個人研修費制度を使えたりして、30代以降の働き方を考える上で大きいポイントです。

あとは、職員同士の“助け合いの土壌”がしっかりしていて、無理をしない働き方ができるところ。キャリアの中盤って、仕事も家庭もバランスが変わる時期だと思うのですが、ここなら無理なく続けていけるなと感じています。

2.ご自身の将来像、または今後やっていきたいこと

これからは「園全体がもっとラクに・楽しく教育・保育できるようにすること」に力を入れていきたいと思っています。例えば、園の設備や環境というこの園の強みをもっと活かして、若手の先生が“どう使えばいいか分からない”という場面を減らしたい。経験を重ねてきた自分だからこそ、ちょっとしたコツや見通しの立て方を、自然に共有できる存在になりたいです。

最終的には、「誰がやっても良い教育・保育ができるような、ちょっとした仕組みをつくれる人」になるのが目標です。30代になると、目の前の教育・保育だけじゃなく、園全体がもっとよくなるための動きもしたくなってくるんですよね。その実現にぴったりな場所が、たちばな大路こども園だと思っています。

事務室長

1.たちばな大路こども園で働き続けている一番の理由

たちばな大路こども園には、職員が安心して働き続けられるポイントがいくつもあります。事務室長という立場から園全体を見ていると、特に次の3つを強く感じます。

① “学び続けられる園”であること

園内外のリソースを活用して、質の高い研修を受けられる体制が整っています。若手からベテランまで、経験に応じてスキルアップできる環境があるのは、この園ならではの強みです。

② 助け合いが自然と生まれる組織構造

60名程度の職員が在籍しているため、職員同士も自然と縦にも横のつながりが深まります。誰かが一人で抱え込まないように声をかけ合う雰囲気があり、働きやすさにつながっています。

③ 福利厚生での強み

今年度から経営情報の公開が義務化され、周辺園の状況も常に確認しています。各園、経営のバックボーンが異なるため一概には言えませんが、モデル年収は草津市の園の中では上位に位置し、有給の取得も積極的に進めているため、職員は働きやすい環境ではないかと自負しています。

こうした環境づくりは、園全体で大切にしてきた部分です。「ここでなら、無理なく働き続けられる」そう感じてもらえる園でありたいと思っています。

2.ご自身の将来像、または今後やっていきたいこと

これから私自身が力を入れていきたいのは、“職員一人ひとりが、自分のリズムで働ける園づくり”です。当園には天然芝の園庭、屋上菜園、絵本の部屋など、園児の育ちを広げる環境が揃っています。こうした環境を、若手の先生もベテランの先生ももっと活かしやすくなるよう、日々のルールやサポート体制を整えていきたいと思っています。

また、子育て支援や大学との連携など、園外の取り組みを園内の学びや働きやすさに結びつける“循環づくり”にも取り組んでいきます。「この園に入ってよかった」、「ここで働く選択は間違っていなかった」そう思ってもらえる園づくりを、これからも裏側から支えていくつもりです。

是非ともあなたのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。

　　　　

　採用情報

職種	保育教諭
給与	月給：212,950円 内訳 ・調整手当 ・処遇改善手当 (2024年度実績　年額250,000円～) ・住宅手当　月5,000円（世帯主の場合） ・扶養手当 （配偶者月20,000円／配偶者以外月14,500円） ・役職手当 ・時間外手当 ※給与は経験・勤務実績に応じて決定いたします。
勤務時間	平日7:00～19:30 土曜7:00～18:30 実働8時間シフト制 （休憩60分）
休日	シフト制 (日曜固定休／土曜は月1回程度の出勤） ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇（初年度21日付与/1日・半日・1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK） ・結婚休暇（6日以内） ・忌引休暇（最大7日間） ・産前産後・育児休暇 （取得率100％／復帰実績あり） ・看護・介護休暇 ※年間休日123日（有給休暇は別途付与） ※お子様の体調不良や行事によるシフト調整の相談も可
待遇	・各種社会保険完備 ・賞与年2回（7月／12月） 本俸4ヶ月分(年額) ・昇給年1回（4月） ・規程に基づき通勤手当を支給 ・駐車場補助 月上限5,000円（車通勤の場合）
資格	保育士資格・幼稚園教諭免許
勤務地	滋賀県守山市水保町1133-1

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